بررسی افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی سال ۱۴۰۴ + جدول محاسبه دقیق

 براساس اطلاعیه سازمان تأمین اجتماعی، فرمول محاسبه افزایش حقوق و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان برای سال 1404 مشخص شده است.

نور نیوز در خبری نوشت: براین اساس، نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان در دو گروه «سایر سطوح» و «حداقل‌بگیران» به تفکیک تشریح شد:

1. بازنشستگان سایر سطوح

بازنشستگانی که حقوق آن‌ها بالاتر از حداقل دستمزد است (سایر سطوح)، افزایش حقوق آن‌ها به شرح زیر محاسبه می‌شود:

مرحله اول: محاسبه پایه حقوق جدید

ابتدا مبلغ همسان‌سازی درج‌شده در حکم سال گذشته با پایه حقوق سال گذشته جمع می‌شود.

حاصل این جمع به‌عنوان پایه حقوق نهایی سال 1403 در نظر گرفته می‌شود.

مرحله دوم: اعمال افزایش 32 درصدی

32٪ از پایه حقوق نهایی سال 1403 محاسبه و به آن اضافه می‌گردد.

به این مبلغ، عدد ثابت 9,300,000 ریال افزوده می‌شود.

این عدد، پایه حقوق جدید سال 1404 خواهد بود.

مرحله سوم: محاسبه افت ضریب و همسان‌سازی سال دوم

پایه حقوق جدید سال 1404 بر حداقل دستمزد مصوب امسال (104,400,000 ریال) تقسیم می‌شود.

ضریب حقوق سال بازنشستگی از این عدد کسر می‌شود تا افت ضریب سال 1404 به دست آید.

افت ضریب در عدد 104,400,000 ریال ضرب و سپس 30٪ از آن محاسبه می‌شود.

این مبلغ به عنوان همسان‌سازی سال دوم در حکم حقوقی درج می‌شود.

مرحله چهارم: مزایای جانبی (افزایش یافته)

مبالغ مزایای رفاهی در حکم جدید به صورت زیر تعیین شده‌اند:

مرحله پنجم: محاسبه مجموع نهایی حکم حقوقی

مبلغ نهایی حکم سال 1404 برای این گروه شامل جمع موارد زیر خواهد بود:

پایه حقوق جدید سال 1404

مبلغ همسان‌سازی سال دوم

کمک‌هزینه عائله‌مندی

کمک‌هزینه اولاد

کمک‌هزینه معیشت

کمک‌هزینه مسکن

حق سنوات

2. بازنشستگان حداقل‌بگیر

برای بازنشستگانی که تنها حداقل حقوق را دریافت می‌کنند، افزایش حقوق متفاوتی اعمال شده است:

مرحله اول: افزایش 45 درصدی

به‌جای افزایش 32 درصدی، برای این گروه افزایش 45٪ در نظر گرفته شده است.

مرحله دوم: حذف همسان‌سازی سال دوم

برخلاف سایر سطوح، همسان‌سازی سال دوم برای این گروه حذف شده است.

مرحله سوم: پرداخت مبلغ «حفظ قدرت خرید»

مبلغ 7,160,000 ریال تحت عنوان «حفظ قدرت خرید» متناسب با سابقه بیمه‌پردازی تا سقف 30 سال به حقوق این افراد اضافه می‌شود.

ساختار جدیدی برای محاسبه افزایش حقوق و همسان‌سازی

سازمان تأمین اجتماعی در سال 1404 با هدف بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان، ساختار جدیدی برای محاسبه افزایش حقوق و همسان‌سازی اعمال کرده است.

در این میان، بازنشستگان «سایر سطوح» از افزایش پلکانی با ضریب افت و همسان‌سازی بهره‌مند شده‌اند، در حالی‌که «حداقل‌بگیران» از درصد افزایش بالاتر و حمایت جبرانی برخوردار شده‌اند.

منبع: خبرآنلاین