نامه سرگشاده به رئیس جمهور محترم منتخب ملت ایران:
«به نام دانای توانا»
برادر گرامی جناب آقای دکتر مسعود پزشکیان،
رئیس جمهور محترم منتخب ملت ایران،
با سلام و تحیات،
ضمن تسلیت ایام سوگواری سرور آزادگان عالم، امام حسین (ع) و یاران با وفایش، از خداوند متعال خواستارم که جنابعالی را در پیروی از آموزه‌های ارزشمند تاسوعا و عاشورای حسینی یاری و استوار بدارد.
این روزها گمانه‌زنی‌های مختلفی درباره وزرای پیشنهادی دولت چهاردهم مطرح می‌شود و هر روز خبری جدید در این خصوص در فضای رسانه‌ای منتشر می‌شود. اخیراً نیز کمیته‌های انتخاب وزرا در خبرها دیده می‌شوند. مردم امیدوارند که وزرای آینده با معیار شایسته‌سالاری انتخاب شوند؛ افرادی کارآزموده، با تجربه و پاکدست که به ماموریت‌های وزارتخانه خود و برنامه توسعه هفتم اشراف کامل داشته باشند. تصمیمات آن‌ها باید بر اساس تجربه و دانش باشد، نه تصمیمات خلق‌الساعه و حدس و خطا که هزینه آن را محروم‌ترین اقشار جامعه که بخش عمده‌ای از مردمان حوزه انتخابیه اینجانب، سیستان، بیشتر از همه می‌پردازند.
معیارهای شایستگی برای انتخاب وزرا به شرح زیر پیشنهاد می‌شوند. این معیارها به منظور اطمینان از انتخاب افرادی شایسته و کارآمد برای تصدی پست‌های وزارتی تنظیم شده‌اند:
تحصیلات مرتبط و آموزش‌های تخصصی: وزرا باید دارای تحصیلات مرتبط و آموزش‌های تخصصی در زمینه‌های مربوط به وزارتخانه باشند.
تجربه مرتبط: تجربه در زمینه‌های مرتبط، به ویژه در نقش‌های رهبری و مدیریتی، از اهمیت بالایی برخوردار است.
درک عمیق و تجربه کاری مدیریتی ارشد: وزرا باید دارای درک عمیق و تجربه کاری مدیریتی ارشد از حوزه خاص و تخصصی وزارتخانه باشند.
پاکدستی، صداقت و شجاعت: اشتهار به پاکدستی، صداقت و شجاعت در انجام وظایف از معیارهای اساسی است.
ارتباط نزدیک با مردم: وزرا باید ارتباط نزدیک و صمیمی با مردم، به ویژه اقشار ضعیف و کم‌برخوردار جامعه داشته باشند.
تلاش شبانه‌روزی و پرکاری: تلاش شبانه‌روزی و پرکاری برای انجام وظایف محوله از ویژگی‌های ضروری است.
نگرش ملی: وزرا باید نگرش ملی به دور از گرایش‌های قومی، مذهبی، جناحی و منطقه‌ای داشته باشند.
انتخاب بر اساس شایستگی و تخصص فردی: انتخاب وزرا باید بر اساس شایستگی و تخصص فردی، نه مصلحتی و سفارشی باشد.
توانایی درک ماموریت‌ها و حل مسائل: وزرا باید توانایی درک ماموریت‌ها و حل مسائل در حوزه ماموریتی وزارتخانه را داشته باشند.
علاوه بر این معیارها، معیارهای مدیریتی زیر نیز باید مد نظر قرار گیرند:
تحلیل محیطی و استراتژیک: وزرا باید توانایی تحلیل محیطی و استراتژیک داشته باشند تا بتوانند با تغییرات و چالش‌های محیطی به‌خوبی مقابله کنند و استراتژی‌های مناسبی برای وزارتخانه خود تدوین کنند.
رهبری مشارکتی و تحول‌گرا: وزرا باید دارای ویژگی‌های رهبری تحول‌گرا باشند تا بتوانند تغییرات مثبت و نوآوری‌های لازم را در وزارتخانه خود ایجاد کنند و کارکنان را به سمت اهداف مشترک هدایت کنند.
مدیریت منابع انسانی: توانایی در مدیریت منابع انسانی و ایجاد انگیزه در کارکنان برای افزایش بهره‌وری و کارایی وزارتخانه بسیار مهم است. وزرا باید بتوانند تیم‌های کاری قوی و هماهنگ ایجاد کنند.
مدیریت مالی و بودجه‌ریزی: وزرا باید دارای دانش و تجربه کافی در زمینه مدیریت مالی و بودجه‌ریزی باشند تا بتوانند منابع مالی وزارتخانه را به‌طور بهینه مدیریت کنند و از هدررفت منابع جلوگیری کنند.
شفافیت، نقدپذیر و پاسخگویی: وزرا باید به شفافیت، نقدپذیری و پاسخگویی در عملکرد خود پایبند باشند و اطلاعات مربوط به فعالیت‌ها و تصمیمات وزارتخانه را به‌صورت شفاف و قابل دسترس برای عموم ارائه دهند.
ارتباطات و روابط عمومی: توانایی در برقراری ارتباط موثر با رسانه‌ها، مردم و سایر نهادها و سازمان‌ها برای ایجاد اعتماد و همکاری‌های سازنده بسیار حائز اهمیت است.
مدیریت بحران: وزرا باید توانایی مدیریت بحران‌ها و شرایط اضطراری را داشته باشند و بتوانند در مواقع بحرانی تصمیمات سریع و موثری اتخاذ کنند.
توسعه پایدار: وزرا باید به اصول پایداری و توسعه پایدار پایبند باشند و در تصمیم‌گیری‌ها و برنامه‌ریزی‌های خود به حفظ محیط زیست و منابع طبیعی توجه کنند.
والعاقبه للمتقین
فرهاد شهرکی
نماینده مردم شریف و فهیم سیستان
.gif)
0 دیدگاه